Grupo Educativo Tec, de los mejores espacios laborales para LGBTQ+

El Grupo Educativo Tecnológico de Monterrey fue reconocido por sexto año consecutivo como uno de los mejores lugares para trabajar para la comunidad LGBTQ+. 

La distinción HRC Equidad Mx 2026 fue dada por la Human Rights Campaign Foundation, la cual es el brazo educativo de la organización de derechos LGBTQ+ más grande de Estados Unidos.

En esta novena edición de la encuesta que realiza esta organización, participaron en México 240 empresas, de las cuales 189 obtuvieron la certificación “Los Mejores Lugares para Trabajar LGBTQ+ 2026”.

El Grupo Educativo Tecnológico de Monterrey -que incluye al Tec de Monterrey, Tecmilenio y TecSalud – fue el único grupo educativo con este reconocimiento. 

“Ponemos siempre a las personas al centro de nuestras decisiones y cultivamos una cultura basada en valores, que impulsa la sostenibilidad, promueve la dignidad humana y fortalece la diversidad y la inclusión”, afirmó, al respecto, Hernán García, vicepresidente de Talento del grupo. 

García destacó que el propósito de la institución es transformar la vida de las personas y de las comunidades a través de la educación y que esto lo hace respetando la diversidad de las personas.

“La renovación de esta acreditación reafirma nuestro compromiso con una institución que celebra y respeta la diversidad”, afirmó.

“Continuaremos trabajando con determinación para generar un impacto positivo y sostenible en nuestras comunidades, y para asegurar que el Tec siga siendo un espacio donde cada persona se sienta valorada, segura y respetada”, agregó.

Por su parte, Jessica González, vicepresidente de Inclusión, Integridad y Cumplimiento, sostuvo: “a través de nuestra visión al 2030 reafirmamos nuestro compromiso con la dignidad humana, la diversidad y la inclusión en todas las entidades del Grupo Educativo.

“Para hacer realidad esta visión es clave la construcción de ambientes en donde todas las personas sean respetadas y valoradas”.

Criterio de Calificación de la Certificación HRC Equidad MX

Criterio 1: Prohíbe discriminación basada en Orientación Sexual para todas sus operaciones (15 puntos).

Criterio 2: Prohíbe discriminación basada en Identidad de Género y/o Expresión de Género en todas sus operaciones (15 puntos).

Criterio 3: Cuenta con un Consejo de Inclusión y Diversidad que opera formalmente y/o existe un Grupo de Afinidad que trabaja en favor de la Diversidad Sexual y de Género (20 puntos).

Criterio 4: Cuenta con un programa de educación y entrenamiento en diversidad e inclusión LGBTQ+ para al menos dos de las siguientes tres categorías: personal de nuevo ingreso, actualización o cambio de nivel interno, contenidos de capacitación disponibles a todo nivel (20 puntos).

Criterio 5: Se involucra positivamente con la sociedad y comunidad LGBTQ+ (30 puntos).

Iniciativas LGBTIQA+ en Reporte de Diversidad en el Tec

En el último Reporte de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia 2024 del Grupo Educativo Tecnológico de Monterrey, se recibieron 16 iniciativas que buscan visibilizar, generar espacios seguros y fomentar el respeto por las identidades y orientaciones diversas.

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