Estudiantes del Tec solucionarán problemas reales de Audi; la alianza se perfila para incidir en distintos ámbitos de Puebla y el sur de México
Con el objetivo de desarrollar un análisis para rediseñar e implementar un proceso organizacional para Audi de México, estudiantes del Tec de Monterrey campus Puebla aportarán ideas de solución a retos que dicha empresa plantea.
“Es una vinculación que dará a los estudiantes experiencias que enriquecen su vida (…) Esta relación tendrá un efecto en nuestros procesos de reclutamiento” señaló Jacobo Issa, vicepresidente de Recursos Humanos y Organización de Audi México.
A su vez Francisco Bravo, Director de Supply Chain de Audi, consideró de relevante esta alianza por su aporte en el futuro de Puebla, México y la industria automotriz.
“Estoy interesado en ver cómo van a salir estos proyectos, tuve la oportunidad de implementarlos en otros países y qué mejor que unir 2 entidades como Audi y el Tec consideradas como instituciones premium”.
Para Jorge Francisco Rocha Orozco, director del Tec de Monterrey en Puebla, el convenio es motivo de celebración por lo que representa, y por efectuarse en el marco del 80 aniversario del Tec de Monterrey y del 20 aniversario del campus Puebla.
“El reto es llevar el aprendizaje que tienen aquí, construirlo y desplegarlo con soluciones y propuestas en coordinación con el equipo de Audi. Lo maravilloso es que hay una apertura de Audi de acompañarlos, compartirles situaciones y los conocimientos que ellos tienen”.
Presencia del Tec en Audi
De acuerdo con Jacob Issa, Audi lleva años en el trabajo de atracción de jóvenes a su fuerza laboral, donde destacan varios EXATEC.
“Desde el 2020 alrededor de 36 estudiantes del Tec de Monterrey han realizado prácticas profesionales en Audi y 58 empleados egresados de esta institución se ubican en puestos de liderazgo; eso para nosotros es muy importante”.
Issa añadió que 3 de esos EXATEC que ahora son colaboradores de Audi México, ingresaron gracias al programa EMMA (Estudiantes Mexicanos en Alemania), uno de los proyectos más atractivos y emblemáticos de la empresa automotriz.
“Son prácticas profesionales tanto en México como en Alemania, no es fácil ser parte de este programa; habla de una buena formación personal y profesional que ofrece el Tec”.
"58 empleados egresados de esta institución se ubican en puestos de liderazgo".- Jacobo Issa.
Retos a futuro
Los retos de la cadena de suministro de la industria en general es el área de más disrupción en un mundo cambiante, según destacó Francisco Bravo, quien considera que a los estudiantes les tocará enfrentar retos importantes.
“Son un crack, necesitamos ese empuje, fuerza, juventud, todos sus conocimientos y el impulso que trae la edad que tienen, todo lo que representan para el desempeño del futuro de nuestro país y el futuro de nuestra industria”.
Por su parte Alejandro Sandoval, director de la Escuela de Ingeniería y Ciencias, consideró que es misión de estudiantes y EXATEC construir relaciones a largo plazo, para hacer propuestas de solución ante situaciones reales que están ocurriendo en el mundo.
“Las alianzas son poderosas afuera, pero también adentro; quiero reconocer a todos quienes han hecho en el Tec lo posible llegar a este punto, uno de ellos fue el Centro de Vinculación y Desarrollo Profesional” finalizó.
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